강의 요약

생성형 AI가 실제 업무 효율과 리더십에 어떤 변화를 가져오는지를 구체적인 사례를 통해 설명합니다. ChatGPT와 VibeCoding을 중심으로 비개발자도 활용할 수 있는 자동화 접근법을 제시하며, 기술이 아닌 ‘업무 혁신의 언어’로 AI를 이해하고 실행하는 방법을 다룹니다.

주요 내용

1. AI 대전환, 새로운 일의 시작

• 디지털 트랜스포메이션에서 생성형 AI로 이어진 실질적 업무 혁신의 흐름

• 기업들이 AI를 통해 다시 쓰는 일의 정의와 리더십의 방향

• 기술보다 ‘문해력’이 중요한 이유: AI를 이해하는 리더가 조직을 바꾼다

2. 업무현장에서 일어나는 AI 혁신의 실체

• ChatGPT로 줄이는 보고·기획·분석 업무의 시간과 비용

• 반복 업무를 자동화하는 VibeCoding 실습 시연 (질문만으로 코드 완성)

• 실제 기업 도입 사례: 현대제철·우리은행·SK하이닉스의 적용 방식

• AI를 단순 도구가 아닌 ‘팀의 확장된 동료’로 바라보는 관점

3. 비개발자를 위한 자동화의 언어

• 코드를 모르는 사람도 쓸 수 있는 NoCode·LowCode 접근법

• 엑셀·PPT·메일·보고서까지 연결되는 AI 자동화 루틴 설계

• HR·마케팅·교육·기획 직무에서 실무자가 바로 적용할 수 있는 사례

• “프롬프트를 잘 쓰는 사람”이 곧 새로운 생산성을 만든다

4. AI 리터러시가 조직 문화를 바꾼다

• AI를 잘 쓰는 조직 vs. 두려워하는 조직의 결정적 차이

• 구성원의 시도를 이끄는 리더의 질문법과 실험문화 만들기

• 팀 단위 적용 전략: ‘AI 업무혁신 미션’으로 학습 효과 측정하기

• AI 도입을 통한 학습효과(ROI) 분석 구조 제안

5. AI와 함께 성장하는 리더의 역할

• 기술 중심이 아닌 사람 중심의 디지털 리더십

• 구성원의 성장 데이터를 읽고 연결하는 능력

• 지속 가능한 AI 학습 루틴: 하루 30분 ‘AI PT’로 실무 감각 유지

• 변화 속에서 흔들리지 않는 리더의 판단력과 실행력

강사 약력

김우현 앤써리너스 대표 / IT교육 전문가

• 現 앤써리너스 대표

• 現 멀티캠퍼스, 한국능률협회(KMA) 프리랜서 강사

• 前 현대제철 HRD팀 (AI·Bigdata Academy 기획·운영)

• 前 멀티캠퍼스 IT 컨설턴트

• 前 플라노그램 마케팅 업무자동화 컨설턴트

• 前 삼성모바일디스플레이 OLED 엔지니어

  
  

주요 출강, 저서

• 주요 출강 : 현대자동차그룹, 삼성전자, SK하이닉스, 우리은행, 대신증권, 한화생명, LG에릭슨, CJ인재개발원, 국세청, 한국남부발전, 건강보험공단, 한국ESG기준원 등

• 주요 과정: ChatGPT 업무혁신, VibeCoding 기반 RPA 프로젝트, AI 리터러시 과정, HR 담당자를 위한 생성형 AI 실습

• 저서 : 《IT 비전공자를 위한 돈 버는 파이썬 코딩》(디지털북스, 세종도서 선정), 《IT 비전공자를 위한 파이썬 업무자동화》(디지털북스, 세종도서 선정), 《시민개발자의 시대, 생성형 AI 업무자동화》(2025 출간 예정)

  
  

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