강의 요약

AI가 인간의 사고·업무·관계를 재편하는 시대, 리더는 빠르게 배우고 민첩하게 실험하는 존재여야 합니다. 변화의 속도를 관리하고, 구성원을 설계자로 세우는 ‘AI 리터러시형 리더십’을 제안합니다.

주요 내용

① AI 기술이 바꾸는 리더십의 조건

② 메타인지 확장과 실험 문화

③ 경직성 해체와 자율적 팀 운영

④ 모두를 리더로 세우는 조직 설계

강사 약력

김상균 경희대 교수

• 경희대학교 경영대학원 AI비즈니스전공 정교수

• 前 강원대 산업공학과 교수 / 버지니아텍 Visiting Professor

• 삼성·현대·신한은행·CJ 등 자문교수

• 과기정통부·국가인재개발원·한국콘텐츠진흥원 프로젝트 수행

주요 출강, 저서

• 『휴머노이드』(2025), 『AI×인간지능의 시대』(2024), 『초인류』(2023) 외 다수

• 유튜브 ‘상균인지’ 운영

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