강의 요약

조직문화는 감이 아니라 데이터로 측정해야 합니다. 백서현 대표는 기업 현장에서 수집된 실제 데이터를 기반으로 조직 내 관계, 몰입, 가치 충돌을 해석하고, 이를 개선하기 위한 구체적 접근법을 제시합니다. 감정이 아닌 근거로 조직의 변화를 설계하는 실전형 강연입니다.

주요 내용

① 조직문화 진단의 원리와 사례

② 데이터 기반 문화분석 방법

③ 조직 내 핵심가치 도출 및 정렬

④ 문화 리더십과 퍼실리테이션

강사 약력

백서현 서강대 교수

• 조직의단맛 대표 (worksweet.co.kr)

• 서강대 경영대학 특임교수

• 연세대 미래교육원 ‘조직문화전문가과정’ 책임강사

• 한경협 조직문화 Part 파트너교수

• 前 증권사 인재개발팀장, 국책은행 사내강사

• 경영학 박사 / 교육학 석사

  
  

주요 출강, 저서

• 삼성전자, 한수원, KBI그룹, 우아한청년들 등 조직문화 프로그램 수행

• 저서 『오징어게임으로 본 인간과 조직이야기』(2024)

• 휴넷 CEO 콘텐츠 / HRD협회 특강 등

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